Identifizierung der Organisations-DNA mittels qualitativen und quantitativen Analysen. Einsatz des Diagnose- und Entwicklungsinstruments Human Synergistics© .
Leadership Development auf der Grundlage des TC-Leadership-Modells© . Verbindung mit dem Transformationsprozess und abgestimmt mit Strategie und Kultur.
Zusammen mit Ihrem Management entwickeln wir ein auf die Strategie, die Ziele und die Kultur ausgerichtetes Konzept und Transformationsdesign.
Coaching entlang des Transformationsprozesses. Coaching als Individual-Entwicklung. Auf der Grundlage des ganzheitlichen
TC- 4-Felder-Modells© .
Wir beraten Ihr Management bei Transformationsvorhaben und bieten dabei unsere Expertise an. Wir begleiten Ihre Führung, ihre Mitarbeiter und Ihre Change-Agents entlang des Prozesses.
Teamentwicklung als verstärkendes Mittel bei der Umsetzung der strategischen und kulturellen Vorhaben. Etablierung Reflexions- und Lernkultur über das kollegiale Teamcoaching.
Kultur- und Werteentwicklung auf der Grundlage einer Kultur- und Klimaanalyse mit dem Diagnose- und Entwicklungs-instrument Human Synergistics© . Verbindung mit den
Zielen und der Strategie.
Kommunikation als Verstärkungs- und Verankerungsmittel in der Transformation. Mittels Grossveranstaltungen, Newsletters, MOVE-Räumen und integraler Kommunikation.