Die Prinzipien erfolgreicher transformation

Systemisch

Veränderungen haben immer Auswirkungen auf das Gesamtsystem. Das bestimmt den Zugang und die Arbeitsweise in der Transformation.

Top down - bottom up

Das Austausch- und Verstärkungsprinzip zwischen den Hierarchien schafft Transparenz, Akzeptanz und nutzt die Potenziale optimal.


Abgestimmt

Die feine und gut orchestrierte Abstimmung zwischen Mensch und Organisation ist ein zentraler Erfolgsfaktor.

1. + 2. Ordnung

Das vernetzte Arbeiten auf der Oberflächenstruktur und in der Tiefenstruktur bildet eine wichtige Basis für Nachhaltigkeit.


Realität

Strategisch relevante Inhalte und Sachthemen sind die zentraler Treiber und Taktgeber in der Transformation.

Enabling

Die Befähigung von Management und Mitarbeitern und die Entwicklung von Changeability und ist uns ein sehr wichtiges Anliegen.



Das TC-Beratungsmodell© als Orientierungsrahmen